公司辞退员工做够一年的必须赔偿是多少，
2021-05-12 14:13:42
律师解答共有3条
-
1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。 -
有没有签劳动合同？因为什么原因辞退
-
你好！若公司违法解除，可要求经济补偿。经济补偿要根据你在司的工资及工资收入计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
