您好！我想咨询一下，我入职六个月未签订劳动合同，也未缴纳五险，那天说要辞退我，结果赔偿金额有点大，人家不辞退了，要我签合同，可是已经撕破脸了，没办法继续干下去。他们现在也不给我辞退文件，也不给我赔偿，就是在拖着我该怎么办?
劳动合同纠纷
2021-05-12 11:41:20
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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未签劳动合同，公司无故开除的可以申请劳动仲裁，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
