法律问答
律师您好,我想咨询下如果我已达到退休年龄,但社保未缴纳满15年,而且与公司
合同
未到期公司可以终止劳动合同吗?如果终止了,需要给我赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-05-12 10:24:49
律师解答共有3条
你好,可以说说具体的情况吗?单位是没有依法缴纳社保吗?你有何单位签订劳动合同吗?公司为员工缴纳社保是义务,如果没有缴纳,是可以要求公司赔偿的,如果协商不成可以通过法律手段维护自己的权益。
劳动者是我们保护的一大重点,你可以进一步和我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益
您好,如是用人单位没有足额缴纳社保导致,您可主张用人单位进行补缴
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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试用期工资按照约定来,他提出解雇即为终止合同,终止劳动合同时就应该进行工资结算
60岁以上的员工被解雇了,没有购买社会保障,现在解雇了赔偿金
您好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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