法律问答

我在一家私营工厂工作，没有合同，也没有其他待遇。起初，该负责人表示，工资在3300-3600之间，没有放假。工作两个月后，公司突然辞职，结账时工资按每月3000元计算，中秋假期要扣工资。我应该捍卫什么权利？

2023-04-15 16:37:23

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
克扣员工工资可以向以下部门投诉：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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