你好，请和我商量一下。我在公司还有十几天的加班。根据公司的规定可以调动工作。下个月有事想调动5天，请公司的人事部长签字拖延，找到上司，上司说找人事部长，人事部长继续辞职。这种情况该怎么办？
2021-05-12 06:23:12
律师解答共有3条
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劳动法第四十三条规定：
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的
1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2、双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。 -
你好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，你可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
