法律问答
你好,我想问问,签了3年的劳动合同,之后一年没签劳动合同,可以立刻离职吗,有经济赔偿吗
劳动合同纠纷
2021-05-12 02:58:13
律师解答共有3条
可以提出辞职申请,一个月后离开
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
补签劳动合同离职可以要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
573
邢洋律师
北京盈科(上海)律师事务所
签劳动合同可以辞职吗
01:22
2345
5年没签劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
480
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同可以辞职吗
01:05
2345
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
在公司做了7年,但一直没有签劳动合同,但有购买社保4年,如果
1、按劳动合同法,从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工
人咨询过
继续咨询
在公司两年没签劳动合同,现在离职了,可以要求赔偿吗
解答如下: 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、
人咨询过
继续咨询
入职四个月没签劳动合同,然后离职的时候签订劳动合同,可以申请
用人单位未签合同用工满一个月违法。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合
人咨询过
继续咨询
在公司工作2年,没有签劳动合同,因几天没有上班就被解雇,可以
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同怎么办?工作时间超过8小时
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
辞职拖欠工资赔偿金怎么计算
处理拖欠工资赔偿金的常见方式有:向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及
人咨询过
继续咨询
实习期间被扣除的工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
员工私下销售其他公司的产品是否违法
你好,需要看你跟公司客户有没有相关的合同约定对方不能销售其他公司产品。如果没有约定,则无权干涉客户销
我因为被行政拘留没给公司请假被公司以旷工3天和违法行为被公司
可以。如果公司违法解除,可申请劳动仲裁要求赔偿。需准备劳动仲裁申请书、证据等提交至劳动人事争议仲裁委
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
延安律师
延安找律师
延安律师
延安劳动纠纷律师
延安劳动合同纠纷律师
延安律师
安塞区律师
富县律师
甘泉县律师
黄陵县律师
黄龙县律师
洛川县律师
吴起县律师
延长县律师
延川县律师
宜川县律师
志丹县律师
子长市律师
宝塔区律师
延安房产纠纷律师
延安公司法律师
延安合同纠纷律师
延安婚姻家庭律师
延安交通事故律师
延安劳动纠纷律师
延安刑事辩护律师
延安债务债权律师