我的工资是900元，21.75制，7月上班23天，工资怎么计算是合理的。
2021-05-12 01:38:43
律师解答共有3条
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应当按照
21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/
21.75*15）+（2000/
21.75*6）=
1586.2元 正确 -
如果劳动合同约定以加班工资计算加班工资的有效，如果没有约定加班工资计算基数的，应当按照正常工作时的工资计算加班工资
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你好，这个是可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
