交通事故造成工伤，用人单位应承担哪些责任
2021-05-11 18:48:38
律师解答共有3条
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1.在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤；
2.用人单位应该在1个月内申请工伤认定，用人单位不申请的，职工个人可以申请工伤认定，工伤认定结果出来后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定的结果享受工伤保险待遇 -
事故责任是如何划分的？保险是否足够赔偿？有无买不计免赔
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在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）患职业病的；
（四）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
