你好！安徽产假期间的工资是按月基本工资支付，还是按月平均实际工资支付？
妇幼权益
2021-05-11 12:39:57
律师解答共有3条
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劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。 -
公司应当出具书面通知.如果你都不同意，公司解除劳动合同属于违法，你可以要求继续履行或支付经济赔偿就.产假工资按生育津贴支付
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您好，劳动合同是签订几年的呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
