法律问答
合同到期已辞职,中介拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2021-05-11 11:39:19
律师解答共有3条
您好,去劳动局投诉。或申请劳动仲裁
可以投诉于劳动监察
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期辞职不发工资怎么办
劳动合同纠纷
750
合同到期辞职后老总欠薪该怎么办
你可以去申请仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
合同到期了怎么办
01:26
2345
合同到期后不让离职怎么办
劳动合同纠纷
386
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
签合同辞职不给押金怎么办
01:27
2345
辞职后拖欠工资怎么办
辞职资讯
没有劳动合同,现在辞职了老板拖欠工资怎么办
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资签了合同,但合同还没到期怎么办
租房到期,应该与房东交接,与中介无关。中介仅仅是给双方的房屋信息而已。 不清楚你的合同是否是与房东签
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同辞工到期,公司拖欠工资我该怎么办?
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人
人咨询过
继续咨询
是一个实习生,签了三方协议签了六个月,但是只干了四个月,但是
可以辞职。操作如下: 1. 提前三十日(或在试用期内提前三日)向用人单位发出书面辞职通知; 2. 确
人咨询过
继续咨询
签订实习协议,不想去,需不需要赔付违约金
不需赔付。但应: 1. 及时与用人单位沟通,说明原因。 2. 协商解除实习协议,确保双方权益。 3.
人咨询过
继续咨询
我不想工作。我可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
三薪当天休息算公休吗
具体操作**: 1. **沟通**:劳动者应明确向用人单位表达自身对三薪和公休的理解,并要求用人单位
劳动合同期限的分类及意义是什么
劳动合同期限分类明确劳动关系存续期间。有固定期限合同需明确起始和终止日期;无固定期限合同只设起始日期
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿里律师
阿里找律师
阿里律师
阿里劳动纠纷律师
阿里劳动合同纠纷律师
阿里律师
噶尔县律师
措勤县律师
改则县律师
革吉县律师
普兰县律师
日土县律师
札达县律师
阿里房产纠纷律师
阿里公司法律师
阿里合同纠纷律师
阿里婚姻家庭律师
阿里交通事故律师
阿里劳动纠纷律师
阿里刑事辩护律师
阿里债务债权律师