您好，我想咨询一下公司签订劳动合同的具体时间，相关事宜 谢谢
劳动合同纠纷
2021-05-11 07:43:03
律师解答共有3条
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你好！公司处理是否合理需从是否有依据和程序是否正当两方面考虑，处理依据是公司的规章制度，需考虑该规章制度内容是否合理及是否经过法定公示程序；处理程序方面，公司有无进行相关调查核实。
停职的时间和停职工资需根据双方签订的劳动合同和公司公示的规章制度，如都没有的话，公司处理无依据 -
你好，建议你与公司协商解决。请问你工作多久了呢？用人单位没有签订劳动合同是不合法的，可以向公司索要经济赔偿。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
