法律问答

我在工厂工作了九年多，是低层管理干部，今天突然通知公司内部调整，把我降级为普通员工，留下现在的工资，其他福利代遇按员工计算，我该怎么办？

其它

2021-05-11 03:04:55

在合同履行期间，未经合同双方协商一致，不能变更合同的约定。既然在与用人单位签订劳动合同时，已经对劳动报酬通过电子邮件的方式进行了约定，用人单位单方不能改变工资的标准。
否则构成违约。违反劳动合同的，你朋友可以向劳动行政管理部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
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