法律问答
工伤结束后无法胜任现在的工作可以要求单位调岗吗?单位不给调怎么办
2023-04-15 20:29:17
律师解答共有4条
你好,建议积极协商;协商不成可以申请劳动仲裁
向劳动部门投诉处理
你好 向劳动部门投诉处理即可
关于工伤后单位调岗的规定:工伤后造成伤残,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以调整职工的岗位,职工不同意调岗的,按
工伤保险条例
的规定处理。这是《工伤保险条例》中明确规定的。
如果职工不能胜任工作、职工患病或者非因公负伤、医疗期满后不能从事原工作,单位可单方对职工调岗。但双方若因此发生争议,单位应举证证明其调职降薪的合理性,如果不能举证证明,那么调岗调薪无效,双方仍应按原劳动
合同履行
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工不能胜任工作岗位可否调岗
劳动合同纠纷
2031
请问 我工伤后 不能胜任当前岗位 可以向公司提出换岗吗?如果
根据《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
员工如何拒绝公司调岗
02:02
2345
员工不能胜任工作调岗能降薪吗
合同纠纷
922
得了职业病单位不赔偿怎么办
职业病赔偿
我是九级工伤,单位要求转岗,但是转岗后的单位我不能胜任,单位
工伤处理的程序是: 1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不服从调岗可以吗
01:51
2345
临时工工伤后公司拖着不处理怎么办
临时工工伤
单位员工不能胜任工作经过培训或调岗后,仍不能胜任工作的,单位
根据法律规定,单位应该根据劳动合同约定以及法律规定,为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据
人咨询过
继续咨询
工伤后不能胜任原岗位工作,可以调离原岗位吗,部门不同意怎么办
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2685
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1940
你能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,你这边具体情况呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1380
店铺转让费已支付,可以退还吗?
合同是如何约定的呢!!
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1255
我付了768的服务费,我现在不想退钱了吗?
按照合同约定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1050
报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
990
不想学开车,但合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
肇庆律师
肇庆找律师
肇庆合同纠纷律师
肇庆合同违约纠纷律师
肇庆合同审查律师
肇庆借款合同律师
肇庆买卖合同律师
肇庆租赁合同律师
德庆县律师
封开县律师
高要区律师
广宁县律师
怀集县律师
四会市律师
端州区律师
鼎湖区律师
肇庆房产纠纷律师
肇庆公司法律师
肇庆合同纠纷律师
肇庆婚姻家庭律师
肇庆交通事故律师
肇庆劳动纠纷律师
肇庆刑事辩护律师
肇庆债务债权律师