法律问答
律师您好：我是没签劳动
合同
也没有给我缴五金一险，原来说的工资也沒拿到，请问您我是去找哪一级的部门合适？
劳动合同纠纷
2021-05-10 21:07:14
律师解答共有3条
可以申请劳动
仲裁
解决
您好，可以向劳动局投诉处理的
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
交五金一险有什么好处
劳动合同纠纷
215
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
用人单位应该给员工缴纳养老保险吗
01:09
2345
养老保险由谁缴纳？个人养老保险怎么交
养老保险缴纳
五金一险和五险一金的区别
劳动合同纠纷
1905
公司的实习生需要交保险吗?试用期的员工需要交社保吗?
实习生社保
我们与单位签合同说有五金一险现在没有
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
人咨询过
继续咨询
我在单位签了劳动合同干了六年，交三金一险，工资800，我能主
离婚后，子女抚养费数额的确定： 子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费
人咨询过
继续咨询
现在单位领导强迫我请事假且没有工资奖金，五金一险自己承担。这
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于
人咨询过
继续咨询
单位没有劳动合同，也没五金一险，现在辞工了，工资让下个月再领
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三
人咨询过
继续咨询
企业请假一天扣200合法吗？
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违
人咨询过
继续咨询
哺乳期公司能不能安排到外地工作？
法律分析：在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请，由所在单位批准，申请哺乳假期六个月，哺乳期间应
人咨询过
继续咨询
公司是否违反劳动法随意调休员工
按照单位制度处理
解除劳动合同行为是否属于行政处罚措施
解除劳动合同不属于行政处罚。协商解除需双方达成一致；单方解除则需依法定条件进行，如严重违纪等。操作时
今年的高血压检查公司没有续签合同，如何补偿
你可以续签订合同，也可以解除合同，如解除合同，可以主张补偿金
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜仁律师
铜仁找律师
铜仁律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁劳动合同纠纷律师
铜仁律师
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
铜仁房产纠纷律师
铜仁公司法律师
铜仁合同纠纷律师
铜仁婚姻家庭律师
铜仁交通事故律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁刑事辩护律师
铜仁债务债权律师
