您好，我们公司现在要将全职员工改为全职兼职员工制度，并取消医疗期间。这合法吗？我们之前签订的合同是一份无固定期限的合同。我们公司给员工10天带薪病假。我现在要生孩子了。只要我请病假，就没有工资。这合法吗？
2021-05-10 16:58:26
律师解答共有3条
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建议尽量协商处理
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建议向劳动部门投诉处理
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
