工作六个月没有签劳动合同现在要签劳动合同，因为口头答应的工资没有给够，没有签劳动合同不想干了，不让走说走了扣一个月工资，现在工作十天了，马上就要放假了，还用签劳动合同吗？现在辞职可以要双倍工资吗？
劳动合同纠纷
2021-05-10 15:25:22
律师解答共有3条
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劳动者按规定辞职，不允许扣发工资。《劳动合同法》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职 -
劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
