法律问答
公司没有签劳动合同是谁的责任,自己也没有要求签
劳动合同纠纷
2021-05-10 14:35:31
律师解答共有3条
根据法律规定,员工不愿意签订合同的公司应当书面告知,2次书面告知后仍不签订的公司应解除劳动关系
你好,具体要看未签劳动合同的原因。
原则上应当由人事主管找你签订劳动合同的,没有的话,责任在公司一方
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不签劳动合同的责任都有什么
劳动合同纠纷
235
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司没有签订劳动合同的风险
劳动合同纠纷
1020
签offer和签三方协议到底有什么区别
三方协议签订
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
买保险合同和谁签
01:23
2345
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我没有签过劳动合同,是公司自己签呢,这个合同算吗
房屋租赁不签合同的话,租赁期先就不明确了,租赁期限不明确的话,会被视为不定期租赁合同。不定期租赁合同
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同,没有签劳动合同,没有签劳动合同
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公
人咨询过
继续咨询
没有与公司签订劳动合同是那方的过错,公司没有说要签订劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
但是还没有签劳动合同,原因是公司一直不愿和我签,我能不能要求
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
与实习单位签订了实习协议,能不能提前走?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
我们三个人轮班每周一换班有个人要在我们换班的前一天休息
如果要调整轮班制度,首先应与雇主或人力资源部门进行沟通,明确新的轮班安排。其次,确保新的轮班制度符合
人咨询过
继续咨询
我的学生旷工一天企业扣我三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
我在一家公司上,签署了试岗协议,我没看内容。后因业绩不好的缘
被开除后,你可以:1. 与公司协商,了解开除的具体原因,争取合理补偿;2. 若协商无果,可向劳动监察
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
运城律师
运城找律师
运城律师
运城劳动纠纷律师
运城劳动合同纠纷律师
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
运城房产纠纷律师
运城公司法律师
运城合同纠纷律师
运城婚姻家庭律师
运城交通事故律师
运城劳动纠纷律师
运城刑事辩护律师
运城债务债权律师