法律问答

某人与用人单位签订劳动合同约定8000元/月，每月上班26天，每天工9小时。试问：（当地最低工资标准是2200元/月，每月上班22天，每天工作8小时）某人在每月上班的26天中，每天被实际安排上班12小时，申请劳动仲裁时一个月的加班费该怎么算？是多少？

仲裁

2021-05-10 13:55:13

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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