法律问答

你好，没签劳动合同，被辞退可以补钱吗

劳动合同纠纷

2023-04-15 21:40:07

你好，你在哪里上班多久了
你好，可以向劳动局投诉处理的
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
没有劳动合同被辞退也是可以补偿的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿，另外劳动者还可以向用人单位主张要求双倍工资待遇的赔偿，因为未及时签订合同是需要支付双倍工资的。
未签订劳动合同如何仲裁
1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
4、被申请人提交答辩书；
5、仲裁庭开庭审理、调解；
6、做出裁决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同口头辞退

劳动合同纠纷 310

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

没签劳动合同解雇有赔偿吗

劳动合同纠纷 432

劳务合同辞退有补偿吗

劳务合同纠纷

劳务合同辞退有补偿吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

劳动合同试用期是否可以辞退

劳动合同试用期

劳动合同试用期是否可以辞退

没有签订劳动合同的，辞退员工应该补钱吗

根据劳动合同法的规定，劳动者入职一个月之内，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳

没签劳动合同，不愿意加班，被辞退

1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部

公司没签劳动合同，但交了保险的，可以换岗辞退吗

用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以赔偿11个月的双倍工

没签劳动合同被辞退

如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁

法人不一样，员工不去赔偿吗？

按照劳动法规定赔偿

老板不批准，怎么办

可以申请劳动仲裁

在劳动合同解除事宜上签字是否具备法律效力

签字有效，但应审慎。需确认解除条款，办理交接手续，并保留解除证明。若用人单位未出具证明，劳动者可要求

中等职业学生不实习不允许毕业是违法的

你好，建议与学校协商处理

如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

烟台律师烟台找律师烟台劳动纠纷律师烟台劳动合同纠纷律师

海阳市律师莱阳市律师莱州市律师龙口市律师蓬莱区律师栖霞市律师招远市律师芝罘区律师福山区律师牟平区律师莱山区律师

烟台房产纠纷律师烟台公司法律师烟台合同纠纷律师烟台婚姻家庭律师烟台交通事故律师烟台劳动纠纷律师烟台刑事辩护律师烟台债务债权律师