我是一名劳务派遣人员，在用工单位工作了12年了，如今用工单位要求我们更换新的劳务公司签合同，同时，签一份与原劳务公司的辞职申请。1.用工单位法律上是否有权更换劳务公司2.用工单位如果在签订新的合同后，辞退我，我能主张什么赔偿？3.不辞退我，我的利益会有什么损失？
2021-05-10 12:35:41
律师解答共有3条
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可申请劳动仲裁维权的
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如果你有公司辞退你的证据，那你申请劳动仲裁，让公司支付你违法解除劳动合同的经济赔偿金
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
