我已连续21年在事业单位工作，单位未签订聘用合同。月薪由基本工资加福利工资组成。单位扣除福利工资的30%，年底再发。这是否违反了劳动合同法？如果这是违法的，我可以为此提出辞职吗？当我辞职时，我可以从单位得到补偿吗？如果我自愿辞职，我还可以申请失业保险吗？
劳动合同纠纷
2021-05-10 09:57:47
律师解答共有3条
-
可以向劳动局投诉的
-
1、自己辞职是没有补偿的；
2、如果你以单位违法行为为由要求解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金 -
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
