17年三月入厂，五月初由于设备常见故障炸断手指头，导致工伤事故。现在我仍在劳动部门开展工伤事故索赔程序流程，沒有得到工伤赔付。可是由于手指头炸断一节，如今没有办法工作中。家里任有3个小孩子得养。我想问一下我这个状况是不是可以得到工伤事故停工留薪期工资待遇。即得到劳动合同书协议书上的保底工资。若企业不同意付款我该怎么做？
2021-05-10 08:35:37
律师解答共有3条
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劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上，劳动合同没有在劳动局备案是可以的，除非学校或者当地教育部门有特殊要求，劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解，便于有针对性地准备资料。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
可以起诉或申请劳动仲裁
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建议你向当地劳动监察大队反应
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
