你好，我想问下，就是我现在在职的这家单位要求我待岗，然后我现在已经找好了工作，但是新的工作试用期不缴纳社保，我就想在原单位不离职，待岗的情况下和新单位签订劳动合同，并让原单位给我缴纳社保，直到我新单位转正为止。这样是合法的么？
劳动合同纠纷
2021-05-10 08:03:10
律师解答共有1条
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
