法律问答
保胎假超过15天,要求继续请假的,怎么算工资。
妇幼权益
2021-05-10 08:14:17
律师解答共有3条
请假要符合单位规章制度规定的流程
你好!按单位工资核算制度,参考事假扣取
按劳动合同约定计算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
15天流产假工资怎么算
8403
上个月,孩子刚出生就生病了,请了七天假。目前,工资支付后,雇
请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。 制度工作时间的计算: 年工作日=36
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
产前假工资如何计算
02:01
2345
病假15天可以算休息日吗?
劳动合同纠纷
4940
病假一天工资如何计算
病假工资资讯
五月份7天假,我做了19天离职,休了五天假,请问怎么算工资?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
国庆假期的工资怎么算的
01:35
2345
哺乳假工资怎么算
哺乳假工资
是否有规定在公司今年请假天数超过12或者18天(无论是事假,
《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付
人咨询过
继续咨询
小产后请了15天病假,公司不给发病假工资,按事假算,合法吗
由于公司未能按时发放劳动报酬 ,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3080
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
加载中