法律问答
10年以上员工退休企业如何补偿。
2021-05-10 01:30:40
律师解答共有3条
1、工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是劳动者不愿意随迁的,根据《
劳动合同法
》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果企业搬迁导致劳动合同不能继续履行的,可要求按工龄每满一年支付一个月工资的标准进行补偿
你好,可以要求公司补缴社保
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