法律问答
我是
劳务派遣
员工,现在是试用期,退休期为5天,想向中介请假,工厂同意他方面也写缺勤,合法吗?工厂员工手册上明确记载连续缺勤3天,没有工资是合法的还是一天减去3天是合法的?
2021-05-09 21:16:39
律师解答共有1条
如果是用工单位违反用工协议,可由劳务派遣公司与被派遣单位交涉。 按《
劳动合同法
》规定,劳动者辞职是没有赔偿的,且劳务派遣工是向劳务派遣公司辞职。 如派遣工与用人单位协商解除劳动
合同
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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