我们是研修公司，员工在职期间在公司收到的订单，退休后开始上课的费用也由员工收取。公司要求员工扣除公司规定的课程费用以外的费用，员工不归还，拒绝承认与公司有关，公司应如何处理(没有订单合同和协议)。
2021-05-09 18:29:51
律师解答共有2条
-
没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。
-
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
