你好，我想商量一下，劳动仲裁的时效已经过去了，对方有调停的意愿。根据2017年民法通则，可以从对方那里重新计算诉讼时效吗？你没有失去胜诉权吗？
仲裁
2021-05-09 18:29:27
律师解答共有3条
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刑事附带民事诉讼的民事部分，是处理平等主体间的权利义务关系，应当适用我国民法通则的有关规定。根据我国民法总则的规定，一般诉讼时效期间为3年，身体受到伤害要求赔偿的，适用特别诉讼时效期间的规定，时间为1年，均从权利人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
在诉讼时效期间的最后6个月，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。待中止的事由消除之日起，继续计算诉讼时效期间。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。
从中断时起，重新计算诉讼时效期间。 -
可以搜集证据起诉解决
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劳动仲裁是劳动纠纷的法定前置程序，所以必须通过劳动仲裁之后，如果对劳动仲裁结果不服，再对其进行诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
