法律问答

您好，请问员工入职半个月未签劳动合同可以劝退吗？

劳动合同纠纷

2021-05-09 14:16:33

没有签订劳动合同需要支付双倍工资，违法解除员工需要支付赔偿金，建议先收集证据，再跟公司协商，协商未果，建议劳动仲裁
1、公司违法解除劳动合同，你可以主张赔偿金，按照每工作一年支付两个月的工资标准；
2、未签订书面劳动合同，自入职第二个月起，你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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未签劳动合同辞退员工

劳动合同纠纷 25145

入职一个月之后，未签订劳动合同？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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但是现在行情很不好,今年又该续签了,每一年一签,从20年9月

从法律角度看，如果单位不续签合同，常见的处理方式是要求单位支付经济补偿。您可以选择与单位协商，或者通

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