法律问答
请问杭州工伤期间的薪水要怎样发放！我是计件的，现在工伤了
2023-04-15 23:26:34
律师解答共有4条
你好，按照受伤前的平均工资发放，协商不成可以申请劳动仲裁
按照正常工资标准发放
按照实际工资发放
法律分析：如果员工工伤的，用人单位是要负责的，需要进行工伤认定鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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