劳动合同与劳动协议有以下几个区别:
1、前者立法,后者没有立法。
2、有
劳动合同法,可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益,这方面容易钻空子。
3、现实合同制比较常见,其实协议只是合同的补充部分。
根据《
中华人民共和国劳动法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。