你好，在商量下，为公司领导个人制定业绩目标，制定不合理的激励政策，如果不能完成任务，将被罚款(大额)，没有协商的馀地，员工该怎么办？
2021-05-09 10:29:55
律师解答共有1条
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，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
