你好，我妈妈在工厂工作的12年龄已经55岁了。工厂签的合同是8月，工厂不需要她的问题怎么办？工厂有没有经济赔偿。
2021-05-09 07:59:17
律师解答共有3条
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自离，因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。 -
建议先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，可以起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
