我的朋友现在在一家酒店做接待员，没有签合同。现在他想报告说，店里的经理拒绝批准，要她自己离开，这样她就不用付一个月的工资了。有没有什么合法的方法可以让你顺利离职并拿到自己的工资？
2021-05-09 07:59:41
律师解答共有3条
-
试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
-
入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
-
未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
