我已经连续在同一集团的三个子公司工作了超过12年。今年6月，我从原公司调任到新公司签约时，公司拒绝与我签订无固定期限合同，只签了三年合同。现在，公司以经济下行百姓富裕为由，给我放长假，发基本生活费，但不是按月，而是要等我来上班，才能达到逼迫员工辞职的目的。请问如何保障我的权益？我可以要求赔偿吗？
2021-05-09 07:00:16
律师解答共有1条
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
