请假到4月30日为止，听说五一需要上班，不上班，不是缺勤吗
2021-05-09 00:33:28
律师解答共有3条
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。 -
你好，建议申请劳动仲裁
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你好，请问你有签订劳动合同吗？你请的假期是几天，经过公司批准的吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
