法律问答

从原来工资里面每个月扣了五百块钱做绩效，这样子合法吗？

2023-04-16 00:07:53

可以申请劳动仲裁维权
你好！建议与单位协商解决
你好，按劳动合同约定处理
法律分析：绩效工资不能随意扣减，原因如下：
（一）绩效工资是一种奖金，雇主需要按照合法建立的评估体系向劳动者支付绩效工资。没有考核制度的，用人单位不得任意扣除工人的绩效工资。否则，属于雇主克扣工资。
（二）有权监督用人单位的工资的部门是各级劳动行政部门。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

扣绩效工资合法吗

劳动合同纠纷 597

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

绩效工资也扣公积金合法吗

薪级绩效工资

绩效工资也扣公积金合法吗

绩效工资属于工资还是奖金?

薪级绩效工资

绩效工资属于工资还是奖金?

安徽律维律师事务所

孩子抚养费能从工资里扣吗

孩子抚养费能从工资里扣吗

01:02

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

我们公司因为订单少，前几个月扣0.3的绩效工资，扣完绩效工资

用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的

绩效工资是每个月3300，同样也是扣除一半的绩效工资，我们扣

单位在员工哺乳期单方面解除劳动关系，单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。依据《劳动合同法》第四

学校每个月从我的工资里扣除400块作为绩效工资，问学校扣我们

劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3095

做得好就扣不到工资钱，绩效考核与绩效奖是一回事吗？每个月都有

劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2230

是否需要加盖框架协议？是否需要十字绣印章？

你好，一般是可以的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1615

字体不够清晰。有什么问题吗？

你好，协商不成可以起诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1460

店铺转让费已支付，可以退还吗？

合同是如何约定的呢！！

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1215

教育机构在教育局备案的名称不同于签订合同的教育机构的名称。这

教委主管部门投诉

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1170

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

珠海律师珠海找律师珠海合同纠纷律师珠海合同违约纠纷律师珠海合同审查律师珠海借款合同律师珠海买卖合同律师珠海租赁合同律师

香洲区律师斗门区律师金湾区律师

珠海房产纠纷律师珠海公司法律师珠海合同纠纷律师珠海婚姻家庭律师珠海交通事故律师珠海劳动纠纷律师珠海刑事辩护律师珠海债务债权律师