你好，我想问你一个问题。我几年前和公司签了合同，合同工资是市最低工资，公司后来工资改革，基本工资涨到了1900。后来，由于业绩不错，底薪变成了2380。但从上个月开始，该公司表示将改革薪资计算方法，基本工资降至1,900英镑。公司这样做合法吗？
2021-05-08 21:29:18
律师解答共有3条
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你好，是关于什么问题呢
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您的具体问题是什么，有何诉求
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
