法律问答

没有签合同，正常离职但是老板安排提前离职，发工资时提成直接减半，合理吗？

2021-05-08 16:44:10

你好，首先员工可提前申请离职，期限届满劳动关系便解除，用人单位是不能扣留人的，在离职前，是应发放正常的工资的，鉴于未签订劳动合同，你可向劳动局申请劳动仲裁要求补偿双倍工资差额
你好，向劳动局投诉的
可以找劳动监察大队投诉
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