法律问答

员工还未离职就擅自去别的公司上班，公司这边可以如何做？

2023-04-16 00:43:57

可以以未买社保为由离职并要求经济补偿金
可能员工要申请仲裁
可以申请劳动仲裁，索要补偿
没离职去别的公司上班的后果如下：
1、劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，就不违法。
2、劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。
3、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
一般而言，如果没离职去了别的公司上班，对本单位的工作任务造成严重影响的话，用人单位可以单方面辞退员工。
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