法律问答
你好,请问。因为组织旅行4天,因为家里没有人照顾孩子,所以我需要休息4天。第五天赶上我的妊娠检查,请假5天,领导人不批评我们是私营企业,不上班就扣除1天的工资,说病假少的话就扣除工资。我该怎么办?
2021-05-08 08:44:12
律师解答共有1条
无论什么性质的企业,都必须遵守劳动法规的规定,违法的,可以向劳动监察投诉,也可申请劳动争议仲裁维权。
劳动者请不同的假,有不同的待遇:
1、婚丧假、探亲假、年休假、配偶生育护理假,用人单位应当按照劳动合同规定的正常出勤的工资标准支付工资;
2、病假,用人单位应当按照不低于当地政府规定的最低工资标准的80%支付病假工资或者疾病救济费;
3、事假,可以扣除当天工资,但不得扣更多的工资。
4、产假,应当按《女职工劳动保护特别规定》支付生育津贴;
《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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