法律问答
你好,我想问一下,依法正常退休的工人,工资是怎么结算的。我们公司的工资由基本工资和业绩构成,工资的支付形式是当月基本工资的业绩,每三个月支付一个季度,季度奖金在季度结算的下个月支付,我依法正常退休,公司只支付基本工资,正常工资应该怎么结算?我应该怎样保护自己的利益?
2021-05-08 08:14:24
律师解答共有3条
二、工伤方面
(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。
(二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准,由所在省、直辖市、自治区规定。
《
劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
您好,可以先与单位沟通一下
退休前的,按照出勤情况和正常工资结算
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