我妈妈在一个工厂上班，在新员工入职的情况下应该是签署了合同书，可是大家这里是沒有协议书的。她在工作中的情况下，沒有国家法定假日，国家法定假日的薪水和平时一样，都没有高温津贴，薪水还很低。学如今要申请办理辞职，能否根据法律法规明确提出赔偿。
国家赔偿
2021-05-08 07:38:18
律师解答共有3条
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用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
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你的老板是新注册了一个公司吧？如果单纯公司改名不会影响你们的权益，如果重新到新公司签合同你们就要慎重了，签了以后你们要维权的话难度会很大；对于你的工伤问题，你可以提出离职并要求给付工伤保险待遇，不是签公司那份
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你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
