怀孕了，有提前告知，工作才两个月，但是1月4号已经过了试用期，现在公司要辞退我
2021-05-08 07:29:19
律师解答共有3条
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如果已经签订劳动合同，期限是一年以上包括一年，三年以下的，就在试用期之内，如果公司辞退的话可以要求经济补偿
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建议申请劳动仲裁。试用期间怀孕不能辞退员工，可以要求补缴社保
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您好，公司辞退员工需要有合法理由，例如试用期内被证明不符合录用条件，严重违反公司的规章制度的，公司可以辞退员工。若公司没有合法理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
