法律问答

我实习期前三天说了离职，但老板没有同意，三天后，我直接走了，他要不要发我工资

2023-04-16 01:03:46

你好！协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁
向劳动局反映或申请仲裁维权
可以向劳动局投诉
老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 985

用人公司说实习期一个月，要离职提早三天，可是他如今不许我走，

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期辞职工资会立马结清吗

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试用期离职工资什么时候结算完

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我一个月前在电话里对老板说，但一个月后他没有辞职，不想让我走

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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实习期离职没有工资吗

实习生辞职

实习期离职没有工资吗

三天实习期我一共干了五天，自动离职，走的时候老板说给我工资，

如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是

没签过合同，现在我说辞职，不同意，让我一个月或者半个月再走，

没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：

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合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

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你好，根据签订的合同约定处理

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你好，根据合同处理

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合同未成立时，处理措施因具体情况而异：一是条款未达成一致时，可协商修改；二是虽未采用书面形式，但如果

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