一名员工第二天上班，用压力机压左手，治疗无名指和小指被切断，医疗费由我支付。我现在不想承认和他有劳动关系，可以吗？
2021-05-08 03:02:25
律师解答共有3条
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中，
1、
3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。 -
建议先申请工伤鉴定，然后评残，要求赔偿，具体赔偿数额，需要结合实际情况加以分析计算
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建议申请工伤认定，评定伤残等级，按等级大小了计算工伤保险待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
