和上司工作三年。一周休息半天。其他休息他不休息。我现在辞职了。没有按照国家的规定休息。剩下的可以申请。能给我重新发行吗？
2021-05-07 18:12:13
律师解答共有3条
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国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处，以期维护劳动者每周至少休息一天的合法权益。
也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决单位保证劳动者的休息权利，支付被克扣的加班费。 -
你好，可以申请仲裁
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
