法律问答
综合工时制,上24休48,晚上可以睡觉4小时,睡觉时间算工时吗?
2021-05-07 16:29:03
律师解答共有2条
可以就具体情况而定
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
何为综合工时制
劳动合同纠纷
635
康欣律师
上海恒建律师事务所
传唤48小时条件
01:41
2345
标准工时制必须双休吗
劳动合同纠纷
1835
法定节假日加班超过8小时怎么算加班费
节假日资讯
综合工时制,我今日只上8钟头,不加班加点,算旷职吗?
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制,是否包括午休时间
01:13
2345
国家法定节假日加班超过8小时的规定
法定节假日资讯
咨询一下,企业按标准工时制,但每周上班时间为48小时。合法吗
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
人咨询过
继续咨询
我是综合工时制度下的一名倒班工作人员,我的工作时间是上一个1
第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
人咨询过
继续咨询
我单位是综合工时制,请了6天病假,标准工时是176小时,请问
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
在公司工作时被打,公司开除了我
你好,需具体看打人情形
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
经济补偿金计算标准,补偿金中工资计算标准是什么
经济补偿金计算需考虑工资标准及工作年限。工资标准包括计时、计件工资、奖金等,依据《劳动合同法实施条例
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
我想打XXX报告招聘童工,说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉,会进行处罚
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
天门律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权