八月份我在福州市长乐市金锋镇一家酒店做客房总台服务员，来了大半年刚进来的时候什么劳动合同什么都没写也有说过不管什么时候想辞职只要有人只要领导肯批就可以拿被压下来的工资、有当初有压半月工资三百服装费，大概十月份我外婆脑一血在就是差不多过年了我就写了几份辞职报告主管她都以没人为理由都没批，当初抱着不批算了的心态，正准备发完这月的工资就回去，主管知道后留住我说现在没人等一招到新人就立马批我走、我就留下来了差不多过一个月左右就招来了新人，主管就把我的辞职报告批了那大概是十一月底因为快春节老板怕我们走了过年没人上班就通知我们下月又要压半月工资，从压那半月工资起我们工资都是半月一发的我本来可以这月就走人的，主管她非要说等那两个新人学会操作我在走、那时候都十二月份了我说不干她就说我不干那辞职就没那么容易了，新人不会跟没人上班一样老板怎么可能放你走、那样我也不好做、你再做到一月十五号回家刚刚好那样我也比较好做点、我想辞职报告批了要是现在走就拿不到了一千多快了，就勉强答应了在等一个月再走，那月我就又被压了半月工资、本来我以为这个月就差这几天我就终于可以结清工资回家了(我们这是每月十五号发工资）于是我就跑到福州火车站买好十六号的车票等结清工资就回去、十一号的时候我听同事说我想结清工资走没那么容易她说她听主管说老板只肯发当月的工资压的工资一分都结不了.我就连忙去问主管她说是她说她也尽力了毕竟她也是帮人打工的、她尽力了她也没办法、叫我自己打老板电话我打老板电话他又说是其他股东一致决定的，我身上只有上半月发的那半月工资也以花的差不多如果这工资结不清我回家后身上一分钱也没有、想到劳动局去申诉主管也支持后来打听了一下又听说要等好多天才知道劳动局受不受理、就算受理了也要等他们慢慢调解、老板知道我要到劳动局去申诉就跟主管说如果劳动局真来问就说没收到我的辞职报告、我已经买好了十六号的车票了，我该怎么办啊、他们又说辞职报告批了、没批我现在也好想一点现在该怎么办啊谁能帮帮我、现总共有两千多快结不清，如果等到劳动局协商好我怕年都过完了
劳动合同纠纷
2019-01-08 14:15:52
律师解答共有4条
-
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。 -
1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
