你好，律师！我是实习生，来公司实习差不多两个星期，现在属于实习阶段，没有正式开始工作，什么时候可以离开企业。企业和我们签订的是四个月的实习协议，这种情况怎么办？
2021-05-07 14:06:00
律师解答共有3条
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劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分，不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。
应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他们可以通过学徒和实习获得上岗证书。
2.试验人员需要独立完成本单位的生产任务。学徒和实习生不能独立工作。它们只能在师傅的指导下运作。完成工作的质量是师傅的责任，完成工作的数量是师傅的工作量。
3.工人的试用期为一个月至六个月，学徒期和实习期为一年至三年。
4.试工有劳动报酬。工资标准为同类型工作工资的80%，不得低于当地最低工资标准。学徒或实习不领取工资，或只领取少量生活费。
5.试业属于劳动合同法调整的范围，见习实习属于职业教育法调整的范围。 -
你好，是否能要求公司给你们开实习鉴定表，这个是根据你们与公司之间的约定来确定的。建议你们与公司协商解决
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您好，结合具体情况判断
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
